# Charte d’équipe pour l’IA

Modèle vierge. Chaque champ explique ce qu’il faut consigner.

Une page qui consigne l’application des dix principes par votre équipe : outils approuvés, classification des données, points de contrôle, sources, agents et référent en cas de problème.

## Outils d’IA approuvés (principe 3)

Listez les outils et comptes d’IA autorisés pour le travail et leurs usages permis. Incluez les assistants intégrés aux logiciels déjà utilisés.

[Votre réponse]

## Feu tricolore des données (principe 3)

Précisez les types d’informations verts, orange et rouges pour votre équipe, avec des exemples de votre travail.

[Votre réponse]

## Points de contrôle humains (principe 1)

Listez les tâches récurrentes réalisées avec l’IA et leur niveau : l’IA rédige, l’IA propose, l’IA agit dans les limites fixées ou vous agissez. Ajoutez un lien vers la carte des points de contrôle, si elle existe.

[Votre réponse]

## Emplacement de nos informations (principe 2)

Indiquez l’emplacement officiel et le responsable des informations les plus utilisées par l’équipe, ainsi que le moyen de signaler une erreur.

[Votre réponse]

## Agents partagés (principe 4)

Listez chaque agent partagé, son responsable et l’emplacement de sa fiche d’autorisation. Précisez qui peut le désactiver.

[Votre réponse]

## Compétences et apprentissage (principe 5)

Précisez comment les personnes entretiennent leurs compétences essentielles et comment les nouveaux collègues apprennent à bien utiliser l’IA.

[Votre réponse]

## Décisions (principe 6)

Précisez comment l’équipe examine les objections avant de décider.

[Votre réponse]

## Niveaux de vérification (principe 7)

Précisez les résultats soumis à une lecture rapide, une vérification par sondage ou une vérification complète.

[Votre réponse]

## Règles pour nos envois (principe 8)

Convenez de règles simples pour les messages et documents réalisés avec l’IA.

[Votre réponse]

## Information des personnes (principe 9)

Convenez des situations où l’équipe signale aux clients, collègues ou au public la contribution de l’IA.

[Votre réponse]

## En cas de problème (principe 10)

Désignez le référent pour les problèmes d’IA et précisez comment partager les incidents évités de justesse sans reproche.

[Votre réponse]

## Responsable et date de révision

Désignez la personne qui tient la charte à jour et la prochaine date de révision par l’équipe.

[Votre réponse]

## Révision

Responsable : 
Approuvé par : 
Date d’approbation : 
Prochaine révision : 

---

Ce modèle est issu de la publication « Le Référentiel RUAI » (édition 2026), développée par Founderz en collaboration avec Microsoft. https://responsibleai.founderz.com/fr/toolkit/team-tools/team-ai-charter
Sous licence CC BY 4.0 : https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/