Personal y selección
Preparación de entrevistas
Antes
Ordena estos 40 currículos y dime a quién entrevistar.
Después
A partir de la descripción del puesto adjunta, redacta ocho preguntas de entrevista que evalúen las cuatro competencias imprescindibles e indica qué incluiría una buena respuesta.
Tu parte
Revisa tú las candidaturas y decide a quién entrevistar siguiendo el procedimiento de recursos humanos. La IA te ayuda a preparar la entrevista. La decisión sobre los candidatos te corresponde a ti.
Por qué funciona: Obtienes preguntas de entrevista vinculadas a los requisitos del puesto. Tu equipo de selección puede utilizar esos requisitos para explicar sus decisiones.